和谐社区大考，考出“新花样”

为全面推进兴庆区城市社区治理建设，切实做好星级和谐社区创建工作，全面掌握兴庆区2022年社区管理服务建设情况，兴庆区民政局联合纪委监委、组织部、宣传部、政法委、卫健局、公安分局、审批服务管理局等部门于2022年12月21日起对63个社区开展和谐社区考评工作。

一是“加减之间”考评标准见自治。本次考评依照银川市星级和谐社区考评指导标准（试行）执行，将考评标准优化调整，考核项目由原来的13项减少为10项。根据社区实际工作调整各项分值，其中，社区居民自治模块分值增加了33％，进一步突出社区居民委员会自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的基层群众性自治组织性质，为社区今后工作重点作出鲜明导向。将社区阵地建设模块进一步细化为6个方面，分值占比6％，凸显出社区阵地建设的重要作用，对社区服务居民群众水平提出更高要求。

二是“多少之中”考评方式有创新。为切实减轻社区负担，考核资料以电子档案查阅为主，总体得分结合平时具体工作落实和调研情况，征求相关部门意见建议以及居民满意度测评等内容综合进行赋分，纸质档案和盒子减少了，但是电子台账多了，从侧面引导社区在平时工作中注意将工作资料进行整理归档，形成完整的工作台账。　三是“难易之间”升星标准更细化。进一步完善“升星通检、保星抽检、黄牌警星”的“三星”考评机制，鉴于目前兴庆区三星级以上和谐社区占比达90.5％，为充分发挥和谐社区考核“助推器”“风向标”作用，提高三星升四星门槛，考核组进一步细化考核细则，例如：要求社区组建一支不少于30人的社区日常应急救援服务管理志愿队伍；今年新成立的公共卫生委员要求与卫生服务站联动开展工作，在疫情防控、健康银川建设方面发挥积极作用；每年通过民主协商解决社区居民事项不少于12项。通过具体数字的约束增加社区为民服务活动的实效性，进一步激发社区工作人员工作积极性和创新意识，促进社区治理提档升级。

下一步，兴庆区将持续完善星级和谐社区考评机制，进一步细化升星标准，坚持星级动态管理，确保星级和谐社区有升有降。对考核过程中发现的优秀社区治理经验及时总结提炼和推广，对社区治理工作中存在问题较多的社区督促整改，推动社区治理工作再上新台阶。