银川市人力资源和社会保障工作会议召开

1月31日，银川市人力资源和社会保障局召开局系统2023年干部职工会议，总结2022年人社工作成效，分析形势，部署2023年重点工作任务，全力推动人社工作高质量发展。

2022年，银川市人社系统主动担当、攻坚克难，统筹推进疫情防控和经济社会发展，就业局势保持总体稳定，居民收入持续稳步增长，社保体系更加健全，人才支撑更加有力，劳动者合法权益得到有效保障，人社服务水平不断提高，交出了一份有温度、有厚度、有力度的民生答卷。市人社局被评为2022年度全区人力资源和社会保障工作先进集体。

2023年，银川人社系统将认真落实党的二十大精神、自治区、银川市“两会”精神和全国、全区人力资源社会保障工作会议部署要求，按照“12345”工作思路，锚定目标再发力，精准施策补短板，更好地保障和改善民生。突出党建引领“一条主线”，不断擦亮“活力人社∙为民先锋”党建品牌。守住基金安全底线和考录招聘安全“两条底线”，更好地推进人社事业健康发展。聚焦城镇调查失业率控制在5.5%，城镇居民收入增速达到6.5%，拖欠农民工工资案件结案率达到98%“三项指标”，更好地保障和改善民生。抓实社会保险制度改革、人才制度改革、事业单位人事制度改革、人社“放管服”改革“四项改革”，更好地激发人社事业发展活力。实施居民增收致富行动、就业创业促进行动、社保扩面提标行动、劳动关系能力提升行动、人社公共服务提升行动“五项行动”，更好地推进人社事业高质量发展。