各县市区综合执法局,局机关各科室、执法大队：

    现将《银川市综合执法工作通报制度》印发给你们，请遵照执行。

                                     银川市综合执法监督局

                                          2022年3月4日

银川市综合执法工作通报制度

 第一条 为加强和完善综合执法监督工作，规范执法行为，进一步提升我局依法行政的能力和水平，提高工作质量和工作效率，促使各项工作扎实有效的开展，鼓励结合实际创造性的开展工作，促进综合执法职能到位，制定本制度。

 第二条 工作通报对象包括市局各科室、大队，各县（市、区）执法局、执法中队。

 第三条 通报制度坚持实事求是、客观公正、依据充分、注重实效的原则。通报方式采取单项通报、专题通报、定期通报。

 第四条 通报范围

 1.市综合执法监督局安排年度主要工作任务的完成情况;

 2.市综合执法监督局安排各种专项整治工作开展情况;

 3.执法案卷检查中发现的问题；

 4.年度重点工作及有关部门转办事宜的办理情况;

 5.群众反映投诉重大问题的办理情况;

 6.工作的新思路、新经验;

 7.各类考核检查结果及日常执法监督中出现的问题;

 8.各项规章制度落实情况;

 9.各种统计报表及其他资料的上报情况;

 10.新闻媒体报道中发现的问题及其他应通报的情况;

 第五条 根据完成工作的具体情况，通报分为情况通报、通报批评、通报表扬三种形式。

 第六条 在通报执法情况时，应指出存在的问题，并提出整改要求。

 第七条 被通报批评单位对通报批评中所涉及的问题，要认真对待，责任到人，并于通报批评下发之日起15日内，向市局书面报告整改落实情况。

 第八条 各单位被通报情况及整改落实情况纳入年度绩效考核内容。对于整改落实不力的，视情节轻重，扣减相应分值或降低考核等次。

 第九条 工作通报制度作为年终考核的一项内容。一年内同类问题被通报批评二次的单位，不予评优评先。

 第十条 本制度自发布之日起施行。