“道德讲堂”是广泛弘扬中华民族传统美德，传播社会主义核心价值观，加强公民思想道德建设的有效活动载体。

为进一步深化我局精神文明建设，推进新时代干部职工思想道德建设，推动道德讲堂工作常态化，有效落实自治区、银川市两级精神文明办相关工作要求，现结合我局工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，大力加强我局干部职工道德建设，增强干部职工的思想道德素质，积极营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，为推动金融工作高质量发展提供强大的精神动力。

二、活动目标

通过开展内涵丰富、形式多样的“道德讲堂”活动，着力加强四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设，促进职工队伍素质明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体干部职工职业道德素养、改善工作作风、提升金融局干部队伍形象。 

三、活动时间

本年度内至少开展四次道德讲堂活动。

四、活动地点

局510会议室

五、活动参与人员

全体干部职工

六、活动内容

2022年道德讲堂活动内容主要包括社会公德建设、职业道德建设、家庭美德建设、个人品德建设。

（一）社会公德建设，以“礼仪”为核心。包括礼貌礼仪、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等，引导我局干部职工做遵守社会公德的表率。 

（二）职业道德建设，以“诚信”为核心。包括爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会等，引导干部职工树立正确的核心价值观，立足本职工作爱岗敬业。 

（三）家庭美德建设，以“和睦”为核心。包括家庭和谐、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭节约等。引导干部职工开展多种形式的家庭文化活动，建立学习型家庭，通过引导干部职工讲述身边的感人故事，使人人成为道德的传播者和践行者。 

（四）个人品德建设，以“友善”为核心。包括友善互助、明礼守信、正直宽容、热情诚恳、自强不息等。引导干部职工常怀感恩之心，关爱同事，热爱组织，回报社会。在社会交往中宽以待人，为人处世多为他人着想，热心公益事业，为社会和谐发展贡献力量。

七、活动形式

依据贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，按照活动流程规范化的要求，通过看短片、诵经典、讲故事、学模范、作点评等形式，传播道德理念，弘扬文明新风。

1、看短片：围绕主题，组织干部职工看一部道德建设先进人物事迹的短片或体现干部理想信念、党风廉政、家风家训、职业道德等教育的宣传片。

2、诵经典：组织干部职工诵读一段中华传统道德和文明礼仪经典篇章。

3、讲故事：由宣讲员讲述道德故事，或由道德模范（先进人物）讲述自己的故事，通过现场讲述升华活动主题。

4、学模范： 围绕活动主题，组织干部职工观看道德模范先进人物事迹短片，通过短片，学习与本期活动主题相关的先进人物事迹。

5、作点评：由干部职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

6、创新性开展其他多样的活动形式，丰富“道德讲堂”内容。

八、活动要求

（一）加强组织领导。各科室要充分认识“道德讲堂”的重要意义，要高度重视此项工作，明确专人负责落实，确保道德讲堂活动稳步推进，常态化开展。

（二）严格流程规范。坚持“一堂一档”制度，活动中，每个活动流程都要做好照片拍摄。活动结束后，承办科室要及时整理资料，将相关资形成电子档案，报局办公室备案。

（三）坚持灵活多样。各科室要从金融工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”活动与文明单位创建相结合，与加强机关作风、廉政建设相结合，确保活动有载体、有实效。    

（四）注重宣传推广。发现总结成功做法和涌现的先进典型，及时大力推广宣传，形成“讲道德，做好人”的浓厚氛围。

（五）按时报送活动情况。请各科室于活动结束后五个工作日内将组织活动或学习情况的活动信息及照片资料整理汇总后报送至办公室留档。