童学武委员：

您关于银川市乡村幼儿园师资队伍建设的提案收悉，该案由银川市教育局承办（市委编办 市财政局 兴庆区政府 金凤区政府 西夏区政府 灵武市政府 永宁县政府 贺兰县政府 联合办理）。市教育局在接到委员提案后，组织人员就做好办理工作进行调研论证，制定了办理方案，指定由人事科负责办理落实。办理过程中，听取了委员对办理工作的意见和要求。办理结束后，告知并征求了委员对办理结果的意见，经我局主要负责人审核同意，现将办理情况答复如下：

一、基本情况

银川市现有幼儿园475所，在园幼儿107161人，教职工9642人。其中：城市幼儿园398所，乡镇（村）幼儿园77所，在园幼儿5746人，教职工2438人。

二、主要做法

一是积极争取财政支持。先后争取中央和自治区学前教育专项资金19248万元，其中中央资金8591万元主要用于保障各类幼儿园的正常运转，改善办园条件、玩教具配备、教师队伍建设等；自治区资金10837万元主要用于学前教育师资队伍建设；银川市级8000万元用于幼儿园聘用教职工工资待遇保障及普惠性民办幼儿园资金奖补。

二是积极协调学前教育教师编制。2019年以来，市教育局积极与市委编办、财政、人社等有关部门沟通协调，通过县域挖潜、退休腾退、跨县域调剂等方式逐年补充公办幼儿园教师编制100余个。2022年，为有效缓解学前教育教师缺编问题，自治区通过政府购买服务的式，拿出学前教育专项计划共1140人，银川市505个学前专项计划重点用于保障各类公办幼儿园（含乡镇幼儿园）教师队伍。“基层服务专项计划”人员服务期间以每人每年4.5万元标准给予补贴，按照最低工资标准发放工资并缴纳社会保险，所需经费由自治区财政和市、县（区）财政分级负担，其中，自治区财政承担30％，各市、县（区）财政承担70％。学前教育教师短缺问题得到有效缓解。

三是加强学前教育教师培训力度。由市师资培训中心编制学前教育师资培训计划，对幼儿园园长、教师进行全员培训，强化能力培养，注重实操性，不断提升师资队伍水平。落实教研指导责任区制度，加强园本教研、区域教研，及时解决幼儿园教师在教育实践过程中的困惑和问题。充分发挥城镇优质幼儿园和农村乡镇中心园的辐射带动作用，加强对薄弱园的专业引领和实践指导。

三、下一步打算

一是提高教师待遇保障。在继续落实公办幼儿园聘用教师按照教师年工资4万元、后勤工作人员年工资3.2万元经费保障的基础上，将中央、自治区专项资金用于提高教职工待遇的比例，按照幼儿园聘用教师绩效考核结果，逐步提高教职工待遇，努力实现同工同酬。

二是采取公办园集团化管理、示范园示范引领、城市带农村等方式，组建银川一幼、宁夏幼专、银川二幼、银川三幼、银川四幼、银川五幼、金凤回幼等幼教集团，通过名师引领、跟岗实践、青蓝工程等，利用2－3年时间培养一批较为成熟的幼儿园管理人员，引领学前教育优质发展，不断扩大优质学前教育覆盖面。

三是充分发挥宁夏幼儿师范高等专科学校学前教育研究与发展中心作用，以专兼职聘用的方式，汇集全区学前教育专家、科研人员、园长及一线教师力量，将乡镇（农村）幼儿园教师素质提升纳入学前教育师资培训计划，委托银川市师资培训中心开展幼儿园园长、保育主任、一线教师三级培训，确保乡镇（农村）幼儿园师资队伍水平与银川市学前教育质量需求相适应。附件：建议清单表

联系人及电话：马思远  6888715

银川市教育局

    2022年9月29日

   （此件公开发布）