“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动开展以来，市农业农村局认真贯彻落实市委、市政府决策部署要求，紧扣目标任务，加强组织领导，有力有序推进，确保活动开展求实、务实、扎实。

提高站位，抢先谋划研在“早”。局领导班子切实扛起主体责任，把能力作风建设摆在突出位置，抢抓先机，谋早一步。1月28日，春节上班第一天组织全体干部召开能力作风建设年活动部署会，专题学习全市能力作风建设年活动文件精神，深研能力作风工作要求，切实做好思想准备。第一时间成立能力作风建设工作领导小组，局党组书记任组长，确保组织到位、人员到位、工作到位、责任到位，局机关各科室、局属各事业单位各负其责、形成合力，高标准、快节奏、严要求推进各项行动落实，切实凝聚起狠抓能力作风建设的思想共识和行动自觉。对标市委、市政府重点工作任务，精心谋划2023年各项工作，细化工作任务和措施，把进度安排到每一天、把责任落实到每一人、把工作推进到每一点，确保各项工作有力有序、精准高效推进。

聚焦重点，部署安排落在“细”。高标准制定《实施方案》及相关配套方案，做到承接市委、市政府任务不走样，结合自身实际有创新。聚焦机关干部能力作风方面存在的突出问题，制定《能力作风建设年活动突出问题专项整顿问题清单》，同时结合活动相关要求，制定《2023年银川市政府工作报告任务分工落实情况统计表》《银川市农业农村局创新突破工作承诺事项》《银川市农业农村局2023年干部教育培训计划》等，要求分管领导牵头负责、各科室主动认领、全体党员干部对号入座，逐一深剖实析问题，逐条细化推进举措，逐项压实落靠责任。

注重融合，一体推进抓在“实”。坚持将开展能力作风建设年活动与学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，与贯彻落实自治区第十三次党代会、市第十五次党代会精神相结合，与做好当前重点工作相结合，一体纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，摆上重要议事日程，定期组织召开局党组会议研究推进情况、听取工作汇报、讨论解决问题。健全警示谈话制度，将活动开展情况作为日常监督重要内容，对抽查检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时向相关单位（科室）反馈，按照约谈制度开展谈心谈话，并提出有针对性的改进和防范措施。将抽查检查结果作为工作评估和季度考核的重要依据，纳入年底考核内容，将能力作风建设年活动的成果切实转化为提升工作质效的实际行动。