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        索 引 号:11640100010086071F/2022-00026 发布日期:2022-01-17
        发布机构: 银川市水务局 责任部门: 银川市水务局
        名 称:银川市水务局“三强化” 推动水务工作改进作风、提质增效

        银川市水务局“三强化” 推动水务工作改进作风、提质增效

        近期,银川市水务局迅速传达学习全市学习习近平经济思想专题培训班开班式暨“改进作风提升质效”专项行动动员会会议精神,立足工作实际,找准主攻方向,通过加强行业法规学习、干部轮岗交流、重大项目谋划,推动“改进作风提升质效”专项行动落细落实,推动新时期水务工作高质量发展。

        一、强化行业法规学习,提升依法治水兴水水平

        银川市水务局制定学习计划,细化学习措施,组织全局干部开展了为期4天的2022年涉水法律法规专题培训会,深入学习了包括《中华人民共和国水法》《地下水管理条例》《宁夏回族自治区水资源管理条例》及《银川市水资源管理条例》等在内的14部国家法律法规、自治区和银川市地方性法规规章进行全面深入地系统性学习,在学习结束后组织涉水法律法规知识测评,推动全局干部“以学促考、以考促学”,自觉把学习成果转化为依法治水兴水的实际行动,大力发扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风,以“时不我待、只争朝夕”的精神状态把各项工作任务落到实处,争当改进作风提升质效的排头兵。

        二、强化轮岗交流,打造素质过硬水务干部队伍

        研究制定《银川市干部队伍建设五年计划》,按照“缺什么补什么”原则,充分发挥轮岗交流在培养锻炼干部、改善队伍结构方面的作用,选派6名年轻干部赴宁夏水利厅交流学习,采取下派、上挂和跟班学习等多种方式,挂职锻炼3名年轻干部,新调整、任命10名干部,有意识把年轻干部放到艰苦复杂环境中磨炼,推动在实践中增长才干、丰富经历、积累经验,精心打造政治上过硬、作风上过硬、业务上过硬、廉洁上过硬“四个过硬”的水利干部队伍,为全市水利事业发展创新提供了坚强保障。

        三、强化重大项目谋划,蹚出治水兴水高质量发展“新路子”

        一是保障“水安全”,建强贺兰山东麓沿山防洪体系,以提升贺兰山东麓防洪体系标准为目标,大力推进病险水库除险加固、排洪沟道综合整治、导洪堤及泄洪建筑物加固升级,谋划实施第一第二第三拦洪库连通提标改造工程、高家闸方家圈沟上段疏浚砌护工程等一批重点防洪项目,建强更加完备的防洪泄洪体系。二是写好“水文章”,打造高标准水生态文明城市。以提升城市湿地水系水生态环境为目标,谋划实施典农河水环境综合治理工程、桑园沟综合治理工程等一批水环境治理工程,通过种植水生植物,提升典农河下游水质,整治驳岸生态环境,打造人水和谐的水生态文明城市。目前已争取到位中央黄河流域生态保护和高质量发展专项资金1.07亿元、中央水利发展资金-中小河流治理专项资金600万元。三是打好“持久战”,协同推进黄河大保护、大治理。续建实施黄河银川段干流滩地综合整治修复项目,对滨河水系实施后部分废弃入黄排水沟道以及现状天然湿地、坑塘合理规划建设表流湿地,改善黄河滩地生态环境,提升入黄水质。目前已到位自治区黄河保护专项债10000万元、市本级配套资金500万元。四是答好“水试卷”,全面构建城乡供水一体化格局。大力推进全市“互联网+城乡供水”项目建设,督促指导各县(市)区完成实施方案的审查和批复工作,对接中铁水务等意向企业,促进其与各县(市)区在“互联网+城乡供水”工程的建设运营中达成合作,力争2022年上半年灵武市“互联网+城乡供水”项目开工建设。

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