各科室：

根据《关于在全市机关干部中开展新一轮“下基层”活动的通知》（银党办〔2017〕36号）和《关于调整部分机关干部“下基层”活动联系点的通知》（银组通〔2019〕19号）文件要求，市智慧城市管理指挥中心“下基层”活动联系点为兴庆区掌政镇掌镇村、孔雀村和玉皇阁北街高台寺社区。 为扎实做好“下基层”活动，现就“下基层”活动联系点人员编组及有关事项通知如下。

一、“下基层”活动联系点人员编组

1.兴庆区掌政镇掌镇村

联系领导：尹建宁

联系科室：综合科

联系人员：曹  伟（联络员）  马  骋  沈  雪   孙  瑞

2.兴庆区掌政镇孔雀村

联系领导：苏冬梅

联系科室：信息研判科、应急综治协调服务科

联系人员：张凯翔（联络员）  王  芊   王  蕤  王  尹

3.兴庆区玉皇阁北街高台寺社区

联系领导：王  兵

联系科室：诉求办理科

联系人员：徐东佳（联络员）  王  鹏  范红霞  王晓娟

徐韶文

二、工作要求

1.提高认识，增强能力。中心全体干部职工要深刻领会“下基层”活动是密切党群干群关系的重要手段，是党员干部直接联系服务群众的常态化工作，切实提高政治站位，结合脱贫攻坚、定点帮扶和自身业务等工作，充分发挥参谋助手作用，团结带领基层群众圆满完成“下基层”既定的目标任务。要主动融入“下基层”活动，把优良作风、好的精气神传递到基层联系点，勇挑担子，敢想敢干，真抓实干，不断丰富阅历、开阔眼界、砥砺品质、增长才干，使“下基层”活动作为锤炼干部作风，增强干部本领的重要途径。

2.明确任务、强化落实。“下基层”活动主要围绕掌握基层实际、解决实际问题、开展宣传教育、推进社会治理和加强基层组织建设等内容开展工作。基层联系点联系领导要坚持以上率下，根据工作情况，每年至少到基层联系点进行1次蹲点调研，蹲点时间为3-5天，撰写不少于1篇的心得体会或调研报告。各科室要根据工作情况，统筹安排基层联系点其他联系人员“下基层”时间，其他联系人员原则上每年到基层联系点不少于3次，全年累计不少于7天。

3.完善机制，严肃纪律。干部职工开展“下基层”活动时要认真填写“下基层工作日志”，各科室（联络员）要及时梳理汇总下基层过程中收集到的问题，中心将每季度对干部职工带上来的问题进行集中梳理研究，属中心能够解决的由各科室自行协调解决；属其他部门单位的移交给相关单位；需要多部门联动共同解决的，由综合科汇总后报市委组织部。综合科要建立“下基层”活动台账，明确问题、明确任务、明确责任，做好问题报送协调，督促落实。开展“下基层”活动要严格落实各项纪律要求和工作要求，不得敷衍应付、缩短时间、增加基层负担。下基层期间的食宿、交通及其它费用由中心按有关规定给予报销或补助。

                             银川市智慧城市管理指挥中心

                               2019年3月27日

    （此件公开发布）